Selasa, 29 Desember 2009

kode warna html

Diposting oleh Sandhi Oke di 04.58

Ini adalah cara termudah menemukan kode HTML untuk warna-warna yang anda inginkan. Mudah dan cepat! Tinggal klik Warna Pilihan Anda dan Kode HTML akan muncul di kolom bawah yaitu pada "Kode HTML Warna Pilihan anda":

Kode HTML untuk Warna


































































































































































































Kode HTML Warna Pilihan Anda adalah :

Cara Menggunakan Kode Warna HTML">

Kode HTML Warna ini bisa anda gunakan untuk mengatur warna background Blog atau website anda, text, sel pada tabel, border dan lain sebagainya.
Cara menggunakan Kode warna HTML untuk background Blog atau web:


<body style="background:#E6E6E6">

Cara menggunakan Kode HTML warna untuk huruf/text:

<span style="color:#CC0000">

Cara Menggunakan Kode HTML warna untuk background Tabel:

<table style="background:#FFFFFF">

Cara Menggunakan Kode HTML warna untuk Link :

<a style="color:#80BFFF">



Semoga Bermanfaat..

0 komentar  

Senin, 28 Desember 2009

Tips Menghindari Penipuan Berkedok Asuransi

Diposting oleh Sandhi Oke di 00.06


Kini banyak bermunculan produk-investasi berkedok asuransi. yang berujung pada penipuan. Beberapa minggu yang lalu seorang temen menanyakan tentang keraguannya adanya tawaran perusahaan asuransi untuk menginvestasikan uangnya untuk menabung sekaligus jaminan kesehatan. Namun karena ketidakjelasan informasi pihak yang menawarkan ia menjadi ragu untuk mengambil tawaran tersebut, dimana ia diminta untuk setor ke pihak asuransi sebesar Rp.500.000 perbulan yang dapat diambil dalam jangka waktu tertentu jika tidak digunakan. Timbul keraguan apakah ini sebagai bentuk penipuan sebab tidak sedikit orang-orang yang telah tertipu dengan produk-produk seperti ini.

Tips pertama yang Paling efektif Menghindari Penipuan berkedok asuransi adalah dengan memahami cara kerja perusahaan Asuransi. Jika ada perusahaan yang menawari dan tidak sesuai dengan kaidah cara kerja perusahaan asuransi yang benar maka anda patut curiga bahwa ini adalah penipuan.

0 komentar  

Mengukur Kompetensi SDM TI (2)

Diposting oleh Sandhi Oke di 00.05


Selain indikator-indikator yang disebutkan pada postingan sebelumnya, untuk melakukan pengukuran kompetensi SDM TI juga dapat dilakukan dengan menggunakan indikator dari standar yang telah ada SKKNI.
 Indikator ini telah dikembangkan secara koprehensif namun tetep perlu pengembangan sesuai dengan perkembangan kompetensi di bidang TI yang selalu berkembang pesat.

Standar kompetensi bidang TI secara nasional di Indonesia disebut Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) bidang TI yang dikeluarkan oleh BNSP (Badan Nasional Standar Profesi) melalui salah satu lembaganya yaitu Lembaga Sertifikasi Profesi Telematika.

0 komentar  

Mengukur Kompetensi SDM TI

Diposting oleh Sandhi Oke di 00.04




Melanjutkan artikel cak sandhi sebelumnya tentang Definisi SDM TI, jika ingin membaca lagi klik disni. Dan setelah kita paham mengenai definisi SDM TI tersebut dalam postingan sebelumnya, maka barulah bisa kita bahas mengenai Apa Standar kompetensi SDM TI dan bagaimana mengukur kompetensi SDM TI?

0 komentar  

2 Faktor Pembentuk Kompetensi

Diposting oleh Sandhi Oke di 00.03

Dewasa ini, para pemimpin organisasi dalam mengelola organisasi mereka memiliki prioritas utama menciptakan keunggulan bersaing (competitive advantage) agar dapat memenangi persaingan usaha yang kini semakin ketat. Berbagai teknologi dan alat manajemen yang tersedia telah mereka coba dan terapkan.

Pada dasarnya mereka mencari keunggulan yang unik yang tidak dapat dimiliki oleh pesaing mereka. Disisi lain, teknologi yang mereka gunakan dapat ditiru oleh perusahaan lain.

0 komentar  

Definisi Baku SDM Teknologi Informasi

Diposting oleh Sandhi Oke di 00.02


Untuk mengawali postingan kali ini perkenankan saya menceritakan sedikit pengalaman ketika menempuh pendidikan S2 Magister Administrasi Publik, yang alhamdulillah telah saya selesaikan Agustus 2009 yang lalu (Bukan pamer loh sob, buat alur crita ajah).

Ketika itu diskusi di kelas sangat gencar, membicarakan mengenai kompetensi SDM khususnya pegawai negeri sipil. Diskusi seolah-olah terdiri dari dua kubu. Karena memang mahasiswa S2 angkatan saya terdiri atas berbagai kalangan namun bisa dikelompokkan menjadi 2 kubu yaitu golongan mayoritas yaitu bapak/ibu yang berusia 35 tahun ke atas dimana sebagian besar mereka menduduki jabatan tertentu di suatu instansi pemerintah dan golongan minoritas yaitu saya dan rekan-rekan yang berusia antara 25-33 tahun.

0 komentar  

Tips Dasyat Merespon Kecepatan Kemajuan Iptek (2)

Diposting oleh Sandhi Oke di 00.01


# Tips Kedua # Cari bidang Keahlian sobat, ini harus ada!

Ingat sobat ini adalah era globalisasi, era kompetisi, masa dimana orang-orang yang tidak punya kelebihan akan terdepak dari kompetisi hidup ini dan selanjutnya akan menjadi manusia yang gagal. Sebagai generasi muda segera temukan jati diri sobat, melalui penentuan bidang apa yang cocok menjadi spesialisasi sobat. Jika memang secara alami sobat belum bisa menemukan, tenang saya punya tipsnya.

0 komentar  

Langganan: Postingan (Atom)